Ambassadeur RSE

Impulsez le changement au cœur de votre organisation.

Niveau Débutant

Débutez en toute confiance

Un apprentissage pratique

Expérimenter pour mieux comprendre.

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

Préparer un certificat

Formation. Examen. Certification

À propos de la formation

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) englobe la mise en œuvre de pratiques qui intègrent les impératifs environnementaux, sociaux et éthiques. Elle représente l’engagement des entreprises envers le développement durable. Pour être réellement efficace, la RSE nécessite l’implication non seulement des dirigeants, mais également de tous les membres de l’entreprise, afin qu’ils intègrent pleinement les principes du développement durable dans leur quotidien professionnel.

À cet effet, il est essentiel pour l’entreprise de désigner des ambassadeurs, des correspondants ou des référents RSE, au sein d’un comité ou d’un groupe de travail spécialisé. Leur rôle consiste à diffuser la stratégie RSE globale, à sensibiliser, à accompagner les collaborateurs et à partager les meilleures pratiques, contribuant ainsi à une culture d’entreprise plus responsable.

Les objectifs de la formation

PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

Durée:

Prix:

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Durée:

Forfait intra - En savoir plus:

Prix pour un groupe de 12 personnes max

Référence:

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Compétences que vous acquerrez

Public concerné

Cette formation s’adresse :

  • Salarié·e impliqué·e dans la démarche de transition RSE de son entreprise ;
  • Dirigeant·e et manager.

Découvrez comment les employés des grandes entreprises perfectionnent des compétences prisées

Le programme de la formation

  • Comprendre les principaux concepts et définitions liés à la RSE.
  • Identifier les Objectifs de Développement Durable (ODD) pertinents pour l’entreprise.
  • Analyser l’impact des limites planétaires sur les activités commerciales.
  • Maîtriser le cadre réglementaire et les engagements internationaux en matière de RSE.
  • Évaluer les bénéfices potentiels de la RSE pour la performance globale de l’entreprise.
  • Développer une vision stratégique de l’intégration de la RSE dans la stratégie d’entreprise.
  • Mettre en place des actions environnementales concrètes et mesurables.
  • Améliorer les pratiques sociales et sociétales au sein de l’organisation.
  • Renforcer la gouvernance d’entreprise pour favoriser la responsabilité et la transparence.
  • Appliquer les principes des 7 piliers de la RSE dans les activités quotidiennes.
  • Intégrer les enjeux RSE dans les processus de décision et les opérations de l’entreprise.
  • Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la durabilité et la responsabilité sociale.
  • Faciliter la mise en œuvre des actions RSE au sein de l’entreprise.
  • Prioriser les initiatives RSE en fonction des objectifs et des ressources disponibles.
  • Sélectionner et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l’impact des actions RSE.
  • Communiquer de manière transparente sur les progrès réalisés en matière de RSE.
  • Valoriser la démarche RSE auprès des parties prenantes internes et externes.
  • Maintenir une veille active sur les évolutions et les bonnes pratiques en matière de RSE pour assurer une progression continue.

Evaluation

Les modalités d’évaluation se présentent comme suit :

  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de mises en situation, travaux pratiques.
  • Réalisation d’un examen

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Reprenez l’examen

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Préparation à l’entretien

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Augmentez l’efficacité et la productivité de vos collaborateurs en investissant dans le renforcement de leurs compétences et aptitudes professionnelles