Responsable développement durable – RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Compétences:
Management, RSE, Développement Durable
Français
À propos de ce cours
La formation de Responsable Développement Durable et Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un programme d’apprentissage complet qui vise à former des professionnels capables de promouvoir des pratiques durables au sein des organisations. Ce cursus offre une compréhension approfondie des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés au développement durable. Les participants acquièrent des compétences essentielles en matière de gestion responsable, de stratégies RSE, d’évaluation des performances environnementales et sociales, ainsi que de communication et d’engagement des parties prenantes. Grâce à cette formation, les futurs responsables développement durable seront en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives novatrices et durables, contribuant ainsi à la construction d’un avenir plus équilibré et respectueux de l’environnement.
Ce que vous apprendrez
- Comprendre les principes et concepts clés du DD et de la RSE.
- Acquérir des compétences en gestion de projet pour mettre en œuvre des pratiques durables.
- Intégrer les dimensions environnementales, sociales et éthiques dans la stratégie globale de l’entreprise.
- Maîtriser les outils de mesure de la performance en matière de DD et de RSE.
- Identifier et gérer les risques liés à la durabilité et à la responsabilité sociale.
- Développer des compétences en communication pour sensibiliser les parties prenantes aux initiatives de DD et de RSE.
- Mettre en place des KPIs pour évaluer l’impact des actions de DD et de RSE.
- Encourager l’innovation en proposant des solutions durables et responsables.
- Assurer la conformité réglementaire en matière de DD et de RSE.
- Promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité au sein de l’entreprise en tant que composantes essentielles de la RSE.
Durée
56 heures
Référence
C0196
Prix
2500 €
Rythme
En discontinu
Certificat
Responsable Développement durable et RSE
Compétences que vous acquerrez
Public concerné
– Nouveau Responsable ou chargés de RSE ( prise de poste de moins d’un an)
– Responsables qualité, environnement, sécurité qui souhaite élargir leur champ de responsabilité au développement durable
– Personne en reconversion professionnelle
– Indépendant souhaitant se former pour obtenir de nouvelles compétences (pour les consultants qui désirent monter une offre RSE, cette formation ne vous accompagne pas dans la définition de votre offre d’accompagnement, mais bien dans votre montée en compétences sur la RSE)
Le programme de la formation
Développement Durable et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Comprendre les concepts clés du développement durable et de la RSE.
- Identifier les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques.
- Expliquer l’impact de la RSE sur la réputation et la performance de l’entreprise.
- Connaître les cadres internationaux et les normes en matière de DD et de RSE.
- Comprendre l’importance de l’intégration du DD et de la RSE dans la stratégie d’entreprise.
Gestion Stratégique de la Durabilité
- Élaborer des KPI pour mesurer l’impact des actions de DD et de RSE.
- Identifier les opportunités d’innovation durable.
- Gérer les risques liés à la durabilité et à la responsabilité sociale.
- Élaborer des KPI pour mesurer l’impact des actions de DD et de RSE.
- Identifier les opportunités d’innovation durable.
- Gérer les risques liés à la durabilité et à la responsabilité sociale.
Rôle du Responsable DD et RSE
- Comprendre le rôle du responsable DD et RSE au sein de l’entreprise.
- Développer des compétences en communication pour mobiliser les parties prenantes.
- Encourager la diversité, l’inclusion et l’équité en tant que composantes essentielles de la RSE.
- Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
- Promouvoir la transparence et la responsabilité au sein de l’organisation.
Gouvernance et Conformité en DD et RSE
- Comprendre l’importance de la gouvernance dans la promotion de la durabilité.
- Maîtriser les exigences de conformité réglementaire liées au DD et à la RSE.
- Identifier les meilleures pratiques de gouvernance en matière de RSE.
- Évaluer l’impact économique, social et environnemental des actions de DD et de RSE.
Communication et Rapports de Durabilité
- Développer des compétences en communication pour sensibiliser et mobiliser les parties prenantes.
- Créer des rapports de durabilité transparents et efficaces.
- Utiliser la communication pour renforcer la réputation de l’entreprise en matière de DD et de RSE.
- Promouvoir l’engagement des employés et des clients envers les actions de durabilité.
- Mettre en place des stratégies de communication efficaces.
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Evaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
L’examen pour la formation « Responsable DD et RSE » remplit les exigences relatives au programme d’examen et de certification d’IMDTEC.
L’examen dur : 02 H l’après midi du dernier jour de la formation
L’examen de certification se présente sous la forme :
- Examen théorique : évaluation des connaissances théoriques sous la forme d’un QCM
- Évaluation pratique : évaluation par un exercice d’étude de cas.
Après votre réussite, bénéficiez d’un accès exclusif à des ressources pour faire progresser votre carrière
Reprenez l’examen
Améliorez votre CV et LinkedIn avec des commentaires personnalisés
Préparation à l’entretien
Pratiquez vos compétences avec des outils interactifs et des simulations d’entretiens
Aide à la carrière
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IMDTEC s'engage à vos côtés
01.
Candidature en ligne
Complétez et validez votre dossier de candidatures en ligne sur notre plateforme de candidatures ;
02.
Sélection
Étude administrative du dossier du candidat par le chargé des admissions ;
03.
Entretien
Entretien de motivation (30 à 40 minutes) pour les candidats déclarés admissibles.
Cet entretien, réalisé en face à face ou via Skype par les responsables du programme, permet d’évaluer votre personnalité, votre motivation, votre potentiel et votre niveau de compétences. Un tiers de l’entretien se fait en anglais.
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