Financement personnel

Financez votre formation en plusieurs fois et sans frais. Cette option vous permet également de bénéficier d’une réduction sur le prix de votre formation.

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Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail dans le cadre de suivi d’une formation de l’enseignement supérieur. Ce contrat est conclu entre un employeur et un étudiant en centre de formation d’apprentis (CFA). Il permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’Etat et RNCP.

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Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un droit individuel qui permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de cumuler un crédit en euros et de suivre une action de formation, utilisable tout au long de sa vie active...

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Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC)

L'AFC par France Travail vise à faciliter le retour rapide à l'emploi. Sa mise en œuvre permet de combler un écart entre les compétences...

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Aide individuelle à la formation (AIF)

L’AIF permet de (co)financer, dans certaines situations spécifiques, tout ou partie des frais pédagogiques d’une formation en vue d’un retour durable à l'emploi.

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Préparation opérationnelle à l’emploi Collective

La POEC est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper un emploi.

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Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle

La POEI permet de former un futur collaborateur avant son embauche par l’intermédiaire de France Travail.

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Action de Formation Préalable au Recrutement

L'AFPR est un dispositif réservé à toutes les personnes inscrites à France Travail, permettant de bénéficier d’une formation pour développer des compétences dans l’objectif de postuler à une offre d’emploi.

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Financement personnel

Financez votre formation en plusieurs fois et sans frais. Cette option vous permet également de bénéficier d’une réduction sur le prix de votre formation.

Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail dans le cadre de suivi d’une formation de l’enseignement supérieur. Ce contrat est conclu entre un employeur et un étudiant en centre de formation d’apprentis (CFA). Il permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’Etat et RNCP.

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation vise l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes et permet l'acquisition, dans le cadre de la formation continue, d'une qualification.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un droit individuel qui permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de cumuler un crédit en euros et de suivre une action de formation, utilisable tout au long de sa vie active.

CDI-Apprentissage

L’article L. 6222-13 du code du travail permet au salarié déjà titulaire d’un CDI dans une entreprise, de suspendre son CDI, en plein accord avec son employeur, pour conclure un contrat d'apprentissage.

CPF de transition professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du CPF (Compte personnel de formation), permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de...

Plan de développement des compétences (PDC)

Le plan de développement des compétences est un document qui rassemble l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur pour ses salariés.

Pro-A

Reconversion ou Promotion par Alternance (Pro-A)

La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés peu qualifiés.

Transitions collectives

Transitions collectives, dispositif co-construit avec les partenaires sociaux dans le cadre du plan France Relance, permet aux employeurs de faciliter la reconversion professionnelle des salariés dont les emplois sont menacés.

Fonds national de l’emploi

Le FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée.

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

La VAE permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle. Les compétences acquises au fil des années sont ainsi valorisées au même titre que le diplôme.

Dispositif démissionnaire

Ce dispositif vous offre la possibilité de démissionner afin de mettre en œuvre votre projet professionnel et percevoir l’allocation chômage. Le projet professionnel peut-être soit un projet de création d’entreprise ou une reprise d’entreprise.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un droit individuel qui permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de cumuler un crédit en euros et de suivre une action de formation, utilisable tout au long de sa vie active.

FAF (Fond d’Assurance Formation)

Les travailleurs indépendants peuvent, sous certaines conditions, bénéficier du financement total ou partiel de leurs formations, en contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP), à laquelle ils sont soumis. Ainsi, le travailleur indépendant qui a payé la CFP peut bénéficier d'une aide pour financer une formation.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un droit individuel qui permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de cumuler un crédit en euros et de suivre une action de formation, utilisable tout au long de sa vie active.

Le congé de formation professionnelle (CFP)

Le congé de Formation Professionnelle (CFP) permet aux fonctionnaires et agents non titulaires, à leur initiative et à titre personnel, sous certaines conditions, de suivre des actions de formation généralement de longue durée.